Lönetransparens
Den 30 mars 2023 godkändes det nya EU-direktivet för insyn i lönesättning så kallat lönetransparens
Våra konsulter hjälper dig vara uppdaterad kring nyheter för ditt företag inom redovisning, lön, affärsrådgivning och revision. Så du kan fokusera på att växa, driva och utveckla din verksamhet
Den 30 mars 2023 godkändes det nya EU-direktivet för insyn i lönesättning så kallat lönetransparens
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) är ett nytt EU- direktiv som avsevärt påverkar företagens hållbarhetsrapportering och berör även...
Att jobba över är att jobba utöver din ordinarie arbetstid. Det finns regler för övertid i arbetslagen. Har du koll på vad som gäller för dig och din...
Hybrid, hemifrån eller helst på plats? För att kunna möta talanger på marknaden behöver många företag idag erbjuda flexibla arbetsplatser.
Sedan arbetsgivardeklaration på individnivå – AGI – infördes har vi kunnat se både positiva resultat och utmaningar. Det här är de viktigaste.
Stora förändringar i Fora-rapporteringen från och med år 2024. Läs mer om vem det berör och vad syftet med förändringen är.
Hur vet du om din organisation och dina medarbetare mår bra? Sjukfrånvaro är ett av företagets viktigaste nyckeltal som kan hjälpa till att främja...
Ett välplanerat medarbetarsamtal är nyckeln till en hållbar och effektiv arbetsplats. Läs mer om hur du genomför ett mer effektivt medarbetarsamtal.
Vill du vara säker på att ditt företag går åt rätt håll? Då är det viktigt att ha koll på de rätta nyckeltalen. Vi har samlat de viktigaste...
Traktamente är en kostnadsersättning för ökade levnadskostnader under en tjänsteresa eller tillfälligt arbete på annan ort. Här är vad du behöver...
Enkla, digitala flöden som effektiviserar era processer. Personalsystemet Flex HRM är helhetslösningen som vi kan anpassa helt efter era behov.
Förmånsvärdet för bilförmån justerades den 1 juli 2021. I de flesta fall innebär detta att det blir dyrare att skaffa förmånsbil.
Hjälp vid arbetslöshetsersättning, banklån eller nyanställning? Vi går igenom tre vanligt förekommande intyg.
Genom att använda sig av en auktoriserad löne- eller redovisningskonsult får företag proaktiv hjälp och kvalitativ rådgivning.
På många arbetsplatser är lönerevisionen ett årligt inslag. Rätt skött kan den gynna både anställda och stärka verksamheten.
Göran Klingberg, VD för HR-Fokus, tar upp de tre viktigaste skillnaderna mellan anställningsformerna.
Vad innebär bruttolöneavdrag, lönekartläggning och pensionsgrundande inkomst? Här är några nyttiga termer att ha koll på när du pratar med din...
Årets slut närmar sig, och det är hög tid att se över ditt friskvårdsbidrag. För att det ska räknas för innevarande år måste bidraget betalas ut...
En personalhandbok ger transparens om företagets standarder och förväntningar – alla vet vad som gäller. Vi går igenom 5 punkter att ha med i en...
För dig som tjänar lite mer kan löneväxling vara lönsamt – men hur gör man? Vi går igenom de vanligaste sätten och vad du behöver tänka på.
Ett semesterår är det år där du som anställd kan ta ut dina semesterdagar.
Det finns ett flertal faktorer som påverkar hur din lön beskattas. Vi går igenom grunderna.
Visualisera och kommunicera kring årets HR-processer med organisationen genom att upprätta ett årshjul.
Att gå från lovande startup till ett välskött bolag som är redo för börsnotering kräver långsiktigt och strategiskt arbete. Varje fas bjuder på sina...
Skapa en mer jämlik och rättvis arbetsplats för dina anställda! I guiden får du lära dig hur man samlar in och analyserar lönedata.
Undvik de vanligaste misstagen många gör i sin sommarplanering och se till att du och dina anställda istället kan njuta av sin ledighet till fullo!
Nyckeltal är ett fantastiskt verktyg som kan hjälpa företag och dess medarbetare till nya höjder. Att arbeta strategiskt kring sina nyckeltal kräver...
I tider med lågkonjunktur och hög inflation är det bra att se över företagets likviditet och på så sätt få kontroll över företagets ekonomi även i...
I fåmansbolaget väljer du i huvudsak mellan att ta ut din ersättning i lön eller genom utdelning. En av de stora skillnaderna ligger i beskattningen,...
Alla arbetsgivare ska enligt lag utföra lönekartläggningar för att motverka osakliga löneskillnader. Så här kan du gå till väga.
Utvecklingssamtal handlar inte bara om att ställa frågor och få svar, utan också om att skapa en öppen dialog där medarbetare känner sig hörda. Läs...
Funderar ni på att outsourca löneavdelningen eller delar av er lönehantering? Det kan det finnas goda skäl till – här kommer fem av dem.