Rekrytering & Interim
När är interimskonsulten en bättre lösning?
Med kort varsel kan en interimskonsult med rätt kompetens både förenkla och förbättra er vardag.
Rekrytering & Interim
Rekryterarens bästa tips till kandidaten
Är du på jakt efter nästa steg i karriären? Vi är här för att guida dig, oavsett om du behöver tips för att vässa din LinkedIn-profil, bygga ditt nätverk eller känna dig trygg inför intervjun. Här är några råd som kan göra hela skillnaden!
Skapa de bästa förutsättningarna!
Jobbsökande, nätverkande och tips inför intervjun. Vi guidar dig till ditt nästa steg i karriären.
Gör dig synlig på LinkedIn
LinkedIn är en fantastisk plats för dig som vill bli upptäckt. Här finns nästan alla företag och rekryterare – och en proffsig profil gör dig lättare att hitta. Så, vad kan du göra för att sticka ut?
-
Beskriv dina viktigaste arbetsuppgifter. Lyft fram dina fem största ansvarsområden så att rekryteraren får en tydlig bild av vad du är bra på. Det gör det enklare för dem att kontakta just dig!
-
Lista dina tekniska färdigheter. Rekryterare söker ofta på specifika system och program, så nämn de verktyg du har arbetat med.
-
Be om rekommendationer. Våga fråga tidigare chefer och kollegor om en rekommendation. Det ger ett extra lyft till din profil och visar att andra tror på din kompetens.
-
Bygg ditt nätverk och var aktiv. Lägg till gamla och nya kontakter, även om det bara är någon du träffat på en konferens. Ju större nätverk, desto lättare är det att bli upptäckt. Och se till att få notiser så att du snabbt får reda på när en intressant tjänst dyker upp.
Låt ditt CV representera dig på bästa sätt
Ditt CV är ofta din första chans att göra intryck – så låt det spegla dig på ett snyggt och tydligt sätt!
-
Håll det kort och koncist. Ett CV på max två sidor med tydliga rubriker gör det enkelt för rekryteraren att få en helhetsbild av dig.
-
Var specifik. Beskriv kort dina arbetsuppgifter i tidigare roller och lyft fram viktiga system, språk och erfarenheter.
-
Sök jobb som passar din kompetens. Det kan kännas frestande att söka brett, men välj tjänster som verkligen passar dig. Det visar att du är seriös och fokuserad. Ett extra tips: ladda gärna upp ditt CV i en rekryteringsdatabas, så kan du bli upptäckt även om det inte finns en specifik tjänst just nu.
3 tips inför din intervju
När du väl har kommit till intervjun kan rätt förberedelser hjälpa dig att känna dig trygg och göra ett gott intryck. Här är några av våra bästa tips:
-
Lägg grunden kvällen innan. Läs igenom företagets profil och rollen i lugn och ro. Ta dig tid att smälta informationen, så slipper du stressplugga precis innan intervjun.
-
Förbered några frågor. När du har läst på dyker det ofta upp frågor kring rollen eller företaget. Att ha egna frågor visar att du är engagerad och vill veta mer.
-
Motivera ditt intresse. Fundera på vad som lockar dig med just det här jobbet och företaget. En genomtänkt motivering ger ett bra intryck och visar att du är genuint intresserad.
Ett sista tips: nätverka!
Många får sina jobbmöjligheter genom kontakter. Berätta för folk i din omgivning vad du är intresserad av, och var inte rädd att prata med nya bekantskaper om dina karriärmål. Rätt vad det är kanske någon känner till en tjänst som skulle passa dig perfekt.
Vi önskar dig stort lycka till i jobbsökandet – du har allt att vinna!
Författaren av denna artikeln:
HR Business Partner
Fler artiklar från Elvira Larsson
LinkedIn – Nyckeln till Effektiv Rekrytering
Hög tid att skicka in ditt friskvårdsbidrag!
Rekryterarens bästa tips till kandidaten
